2021年度流行色来了:终极灰+明亮黄
所以每到一年的年末 ，我们开始养成不自觉的期待 ， 期待又会有哪一种颜色，将成为可以代表明年的年度定义 。就像前几天新鲜出炉的2021年度流行色——Illuminating 明亮黄 + Ultimate Gray 终极灰 。在我们日常看来 ，这两种颜色似乎不那么流行普及 ，也似乎不是最被大众所认可的颜色。
021年的两大“霸道”主流色是极致灰色（PANTONE 17-5104）和明亮黄色，以下是对这两种颜色的详细介绍：极致灰色色彩特点：极致灰色象征坚定可靠的素质 ，恒久不渝 ，提供坚实的基础 。它略显隐蔽、内敛 、朦胧 、低调，却蕴含着巨大的能量 。
世界色彩权威机构 Pantone（潘通）公布了2021年的年度流行色 ——极致灰（PANTONE 17-5104 Ultimate Gray ）和亮丽黄（PANTONE 13-0647 Illuminating）。这种颜色组合出现在2021春夏系列的许多品牌中 ，包括Prada ，Jacquemus，Balmain，Givenchy ，Gucci等 。
近日 ，世界色彩流行机构Pantone发布了2021年度流行色：明亮黄（Illuminating）和终极灰（Ultimate Gray） 。这两种颜色的组合不仅代表着体贴、乐观，同时也给人踏实的感觉 ，为设计师们在新一年的创作提供了灵感方向。
021年度流行色为亮丽黄与极致灰 ，二者组合象征希望与坚韧，反映时代情绪与美学平衡 。以下是具体解析：色彩象征意义极致灰：代表沉稳 、内敛与持久 ，象征对2020年灰暗时光的总结 ，传递平静与沉缓的余意，如混沌天色 、海滩鹅卵石等自然意象 。
盛产美女的绝美小国!在中国不远处,比朝鲜神秘10倍,去过算我输
乌兹别克斯坦 ，被誉为“中亚的明珠 ” ，不仅在《孤独星球杂志》榜单中荣登亚洲最佳旅行目的地[NO Two]，更在各大摄影平台吸引了无数网红大片。繁复精致的宣礼塔 ，盘亘连绵的高山 ，以及随处可见的异域风情美女，无不让人垂涎欲滴的美食，构成了这片土地上独特而神秘的魅力。乌兹别克斯坦 ，一个如同朝鲜般神秘的国家 ，正等待着你的探索 。
第一，伊拉克的盛产之一 ，就是美女 。恭喜你啊 ，能够交往一个异国美女。第二，在爱情面前 ，一切都还是可以有变数的 。不要过于着急彼此的将来 ，先用爱情感动对方才是上策 。第三，相对于如今的世界形势 ，到伊拉克叙利亚这种年年战乱不断的地区 ，危险系数太大了。
不要高看了韩国.中国人的心胸/豁达/智能/品位/博大， 韩国人永远也学不到. 所以无论历史还是将来 ，韩国永远只能够跟在中国的后面做小学生. 以韩国的狭隘特性 ，韩国永远也只能是一个三流的小国寡民. 韩国人喜欢夸耀他们比中国早20年举办奥运会 。
在“德左共和国 ”看到一个比较让我震撼的一幕，我从没有在任何国家看到过 。 一个穿着整洁的老人，前身挂着满面的勋章去菜市场买菜。 探秘“国中国”德左共和国 这是一个不被世界上大多数国家承认的一个“小国 ” ，它位于摩尔多瓦境内（上图） ，它夹在摩尔多瓦本土和乌克兰之间 。
2020军队文职经历,说不出再见,孔雀蓝!
〖壹〗、020年军队文职经历是一段充满理想与现实碰撞的特殊旅程，虽最终选取放弃岗位 ，但这段经历因“中国梦 、强军梦 ”的初心而显得珍贵 ，也因中年现实的考量而充满无奈 。报考动机：理想驱动下的选取中国梦与强军梦的感召：报考军队文职的核心动力源于内心对“中国梦 、强军梦”的认同。
〖贰〗、思想转变：从最初对基层生活的陌生，到逐渐与战士们融为一体 ，文职人员在扎根基层中强化了作风养成 ，提升了军事素养，实现了思想淬火与角色转变 。走进机关：能文能武换新羽锻炼模式：根据文职人员专业特长 ，旅部将其纳入机关相应科室 ，拟制个性化锻炼方案，使其亲身体验部队机关运作 、工作节奏与核心任务 。
〖叁〗 、 ”榜样作用：邢泽琦的经历体现了文职人员对军旅传统的传承 ，以及在不同岗位上践行使命的决心。集训成效与教官评价整体转变：集训班教官杨轩指出 ，经过一个多月的训练，文职人员的作风养成和精神面貌显著提升，逐渐展现出“兵味 ”。
中国国防报丨让文职孔雀蓝建功战位!
〖壹〗、中国国防报报道聚焦甘肃省靖远县人武部通过系统培养模式 ，推动文职人员队伍成为国防动员战线的中坚力量 。该部以“老带新”机制、岗位轮换 、任务锤炼和实绩导向为核心 ，构建起文职人员成长成才的全链条体系，为“孔雀蓝 ”群体建功战位提供了可复制的经验 。
〖贰〗 、在4月27日《中国国防报》中的《让社招文职人才加速融入战位》也提到了：“在各项政策法规的落实上 ，要严防各类土办法、土规定的干扰 ，原汁原味落实各项政策 ”，相信之后的文职政策会越来越好的。
军队文职到底有多少好?大家都开始做“军旅梦”
薪资待遇优厚工资构成合理：军队建立统一的文职人员工资制度 ，工资构成包括基本工资 、津贴 、补贴等 。应届毕业本科生、硕士生 、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元 、9500元、11000元 ，收入水平较为可观 。
军队文职值得报考，理由如下：社会地位体面：军队文职人员是军队人员的重要组成部分 ，依法享有国家工作人员相应权利并履行义务 ，拥有国家工作人员 、军队人员 、党的干部三重身份。在今年的阅兵式中首次出现文职方队，这表明军队文职得到国家全面认可 ，也获得全社会广泛认可 。
报考军队文职的理由如下：实现军旅梦：军队文职人员虽为非现役人员 ，但同样是军队人员组成部分，在军队或军队所属单位工作 。对于因上大学等原因错过征兵，却怀有军旅梦想的人而言 ，报考军队文职是实现梦想的途径。
11月20日13-20时杭州新增10例新冠病毒无症状感染者
〖壹〗、月20日13-20时 ，杭州新增10例新冠病毒无症状感染者，2例为社区筛查发现 ，8例为集中隔离点检出 。无症状感染者6-10：11月18日报告无症状感染者15的密接 ，集中隔离点检出 。无症状感染者11：11月19日报告无症状感染者8的密接，集中隔离点检出。无症状感染者12：11月19日报告无症状感染者1的密接 ，集中隔离点检出 。
〖贰〗 、月22日0-12时 ，杭州新增13例新冠病毒无症状感染者，4例为社区筛查发现 ，2例为居家隔离发现 ，6例为卡口拦截发现，1例为集中隔离点检出 。无症状感染者1：省外返杭人员 ，现住址为拱墅区运河之星公寓15幢 ，社区筛查发现。无症状感染者2：省外来杭人员，社区筛查发现。
〖叁〗 、月20日0-13时，杭州新增5例新冠病毒无症状感染者 ，2例为社区筛查发现 ，3例为卡口拦截发现 。无症状感染者1：省外来杭人员，社区筛查发现 。无症状感染者2：省外来杭人员 ，现住址为余杭区计家墩30号 ，社区筛查发现。
〖肆〗、截至11月25日17时，上海新增3例本土新冠肺炎确诊病例 ，杭州新增2例无症状感染者 ，苏州多家文旅场所因疫情防控需要暂时关闭 。上海新增3例本土确诊病例详情病例基本情况 病例1：女性，34岁 ，常住福建厦门 。11月12日自厦门前往北京 ，15日抵沪，临时居住于浦东新区锦绣路香梅花园。
〖伍〗、月23日11-23时 ，杭州新增1例本土新冠病毒肺炎确诊病例 ，为主动就诊发现；新增19例新冠病毒无症状感染者，10例为集中隔离点检出，5例为卡口拦截发现 ，3例为社区筛查发现 ，1例为居家隔离发现 。确诊病例1：现住址为临安区潜洲街224号，主动就诊发现 。无症状感染者13：省外来杭人员 ，卡口拦截发现。
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